직업재활팀 사업목록

상위목표	하위목표	주요사업내용
1.시설운영의 안정성 확보	1-1. 인적·물적 자원 확보 및 홍보활동 강화	1-1-1. 자원봉사자 모집 및 관리	2.직업재활 사업의전문성 향상	2-1. 개인별 상담 및 평가를 통한 직업재활계획 수립	2-1-1. 신규근로장애인모집/초기면접/상황평가
					2-1-2. 직업평가
		1-1-2. 후원자 개발 및 관리
					2-1-3. 직업상담
		1-1-3. 홍보물 제작
					2-1-4. 직업재활계획수립
		1-1-4. 홍보활동
					2-1-5. 사례회의
		1-1-5. 외부공모사업 지원
				2-2. 개인별 적성과 잠재된 능력을 고려한 다양한 직업재활서비스 제공	2-2-1. 직업준비/직업수행적응훈련
		1-1-6. 공익근무요원 관리
	1-2. 직원근무자질 향상	1-2-1. 선진시설 견학			2-2-2. 직업능력향상/직업유지적응훈련
					2-2-3. 개인/사회생활적응훈련
		1-2-2. 직원교육 및 세미나 참가
					2-2-4. 특별활동
		1-2-3. 직원연수
					2-2-5. 교육활동
	1-3. 쾌적한 환경조성을 통한 작업능률 향상	1-3-1. 시설 안전 관리			2-2-6. 관외훈련
					2-2-7. 상위단계(근로시설, 취업)로 전이
		1-3-2. 문서 관리
					2-2-8. 취업 후 사후지도
		1-3-3. 기록물 관리
					2-2-9. 사업체(직종) 개발
		1-3-4. 직원복무관리
				2-3. 개인별 적성과 잠재된 능력을 고려한 직무배치 및 지도	2-3-1. 직무분석
		1-3-5. 인사관리
					2-3-2. 직무배치 및 지도
		1-3-6. 근로 장애인 개인파일 관리
				2-4. 근로 장애인 인권보장 및 일상생활 지원	2-4-1. 근로 장애인 고충 및 인권보장
	1-4. 투명성 및 효과성 제고	1-4-1. 부모회의 및 교육
					2-4-2. 근로 장애인 일상생활 지원
		1-4-2. 운영위원회의			2-4-3. 근로 장애인 임금지급
					2-4-4. 직업재활서비스 만족도 조사 및 욕구 조사
		1-4-3. 직원회의			2-4-5. 퇴사 근로 장애인 사후관리
			3. 경제적 자립지원	3-1. 수익사업 수행	3-1-1. 복사용지사업
		1-4-4. 사업평가
					3-1-2. 인쇄사업
					3-1-3. DM발송사업
	1-5. 지역사회 네트워크	1-5-1. 서비스 의뢰
					3-1-4. 하청임가공사업
		1-5-2. 시설내방자 관리		3-2. 생산 및 판매관리
					3-2-1. 신규사업개발
					3-2-2. 생산관리
					3-2-3. 품질 및 고객관리
		1-5-3. 사회복지 및 직업재활학과 학생 실습
					3-2-4. 판매처 개발노력
					3-2-5. 외부기관 인증 및 유지

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
1. 시설 운영의 안정성 확보	1-1. 인적·물적 자원 확보 및 홍보활동 강화	1-1-1. 자원봉사자 모집 및 관리	자원봉사자 모집활동	70	70	4	-	-	2	주:김소영 부:김별이	- 근거서류 : 자원봉사 관련 대장, 1365자원봉사포털 모집현황, 자원봉사자일지, 운영일지, 업무일지 - 자원봉사활동 : 작업활동보조, 미술치료 - 자원봉사자 교육 시 교육자료 외 자원봉사활동안내 자료 배부 - 신규자원봉사자가 적음. 잠재적 자원봉사자 개발필요. - 자원봉사자 모집 및 자원봉사활동이 저조할 경우 1365 외 다른 자원봉사관련 사이트를 통해 자원봉사자를 모집할 예정임.
			자원봉사자 교육	80	70	25	24	24	24
			자원봉사자 관리	-	-	2	-	-	1
			자원봉사자 활동	140	70	140	90	35	90
		1-1-2. 후원자 개발 및 관리	후원자 모집활동	-	-	2	-	-	-	주:김소영 부:김별이	- 근거서류 : 후원자 개발 및 관리대장, 운영일지 - 개인 후원자에 대한 개발이 미비함. 자동이체신청으로 후원할 수 있는 방법 등 다양한 방법 모색 필요. - 후원자 모집활동으로 이마트 영수증 후원에 대해 알아볼 예정임.
			후원자 관리	-	-	2	-	-	1
		1-1-3. 홍보물 제작	반기별 소식지 월 소식지	-	-	14	-	-	8	주:김소영 부:김별이	-근거서류: 홍보 관련 철, 업무일지, 운영일지 - 반기별 소식지 ‘일과행복’ 발행 예정임. - 하반기 리드릭 홍보 리플렛 제작 예정임. - 월 소식지 ’리드릭소식을 읽는 근로장애인이 줄어듬. 근로장애인들의 관심을 갖을 만한 내용이 첨부되어야함.
		1-1-4. 홍보활동	시설 홍보물 배포, 비치, 발송 박람회나 기타행사 참가 홈페이지관리	-	-	6	-	-	1	주:김소영 부:김별이	-근거서류: 홍보관련 철, 업무일지, 운영일지 - 매월 보냈었던 리드릭 소식의 경우 반기별 소식을 모아 따로 제작 후 반기별로 보낼 계획으로, 하반기 상반기 내용을 정리하여 발송할 예정임. - 홍보행사 ‘2014년 중증장애인 생산품 우선 구매 전시회’ 참가 - 세월호 사건으로 예정되어있던 전시회 및 박람회가 취소되어 홍보활동 실적 미흡.
		1-1-5. 외부공모사업 지원	수시로 공고하는 외부사업에 지원	-	-	5	-	-	5	주:김별이 부:김소영	- 근거서류 : 외부지원사업 관련 철, 업무일지, 운영일지 - 기능보강사업 2회 (지게차, 재단기, 접지기) - 아산복지재단 (취약계층자립 생산기자재신청- 지게차), 우리은행(투게더우리사랑지원제-축구관람 프로그램), 세림복지재단 (지적장애인보호작업장 환경개선사업-공기청정기) - 기능보강사업 계회서 작성 시 인쇄, 복사용지 사업에 대한 증빙자료가 부족함. - 기자재 위주의 공모사업을 작성하였고, 기능보강 외에 타재단 공모사업은 선정이 되지 않음.
		1-1-6. 공익근무요원 관리	공익근무요원 복무관리	1	1	-	1	1	-	주:방종혁 부:김별이	근거서류 : 공익근무요원 관련 철, 업무일지, 운영일지 월 1회 복무관리메뉴얼을 통한 교육 실시 DM작업 외 좀 더 행정업무 부여 필요

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
1. 시설 운영의 안정성 확보	1-2. 직원 근무자질 향상	1-2-1. 선진시설 견학	일반 사업체 및 직업재활시설 견학	-	-	1	-	-	-	주 :방종혁 부 :김별이	- 근거서류 : 선진시설 견학 관련 대장, 업무일지, 운영일지 하반기 예정
		1-2-2. 직원교육 및 세미나 참가	직업재활, 사회복지, 사회복무, 사업관련 교육	-	-	12	-	-	4	주 :방종혁 부 :김별이	- 근거서류 : 직원교육 관련 철, 출장명령부, 업무일지, 운영일지 직업평가중급교육/사회복무요원담당자교육/자원봉사수요처관리자교육/장애우권익문제연구소 직원교육 참석 교육 참여로 업무의 전문성 향상 시설내부에서 직원을 대상으로 하는 인권교육이 진행되어야 함.
		1-2-3. 직원연수	사업계획 사업평가	-	-	2	-	-	1	주 :방종혁 부 :김별이	- 근거서류 : 직원연수관련 대장, 업무일지, 운영일지 팀장 연수 팀장 연수를 통해 2013년 팀별 사업을 평가하고, 2014년 사업방향 및 발전방안 모색

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
1. 시설 운영의 안정성 확보	1-3. 쾌적한 환경조성을 통한 작업능률 향상	1-3-1. 시설안전관리	시설건물 및 차량, 비품관리	-	-	12	-	-	6	주 : 방종혁 부 : 김별이	- 근거서류 : 시설물 관리철, 차량운행일지, 업무일지, 운영일지 안전관리점검표 작성, 안전/보건관리 대행업체 선정 후 안전/보건관리 및 안전보건교육, 대청소 실시 산재발생 없도록 안전관리 철저 보건(건강)관리 시 근로 장애인 가정과 협조 강화 필요
		1-3-2. 문서 관리	문서를 사업별로 관리	-	-	2	-	-	1	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류: 문서정리함, 운영일지, 업무일지 - 2013년도 문서를 정리하고, 2014년도 문서파일 및 문서정리함을 만들어 비치함.
		1-3-3. 기록물 관리	사진 및 영상물 보관, 관리	-	-	4	-	-	1	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류: 앨범, 운영일지, 업무일지 - 2014년 1,2분기 활동사진 정리하여 앨범에 비치 및 개인별로 나눠줌. - 분기별 한 번씩 정리하는 것이 필요함.
		1-3-4. 직원복무 관리	직원복무규정 마련, 고충처리,상조회 등	-	-	수시	-	-	2	주 : 방종혁 부 : 김별이	- 근거서류 : 직원복무관리대장, 업무일지, 운영일지 휴가 및 병가제도 준수, 상조회 운영 및 정기총회 개최
		1-3-5. 인사관리	공개채용, 직무분담표 작성, 인사평가	-	-	수시	-	-	1	주 : 방종혁 부 : 김별이	근거서류 : 인사관리 관련 철, 업무일지, 운영일지 직무분석을 통한 직무분담표 작성함.
		1-3-6. 근로 장애인 개인파일 관리	근로 장애인 개인 파일 관리	-	-	2	-	-	1	주 : 김소영 부 : 김별이	근거서류: 근로 장애인 개인파일, 업무일지, 운영일지 - 2014년도 상반기 문서 중 개인파일에 비치해야 할 내용(사례회의, 개별평가 등)을 정리하여 파일에 넣을 예정임.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
1. 시설 운영의 안정성 확보	1-4. 투명성 및 효과성 제고	1-4-1. 부모회의 및 교육	부모회의 부모교육	30	20	2	10	10	1	주 : 방종혁 부 : 김별이	- 근거서류 : 부모 회의 및 교육 관련 철, 업무일지, 운영일지 - 근로 장애인 보호자의 10명(26%)이 참석하여 참석률이 최근 회의에 비해 낮았음. - 부모교육의 내용(평생과정설계의 이해)에 대해 부모님들의 만족도가 높았음. - 부모교육을 통하여 부모회의 시 부모님들이 자연스럽게 대화할 수 있는 분위기가 됨. - 부모님, 근로장애인들과 함께 식사를 통해 가정에서의 사소한 일까지 얘기할 수 있는 기회가 됨.
		1-4-2. 운영위원회의	운영위원회의에 대한 안건 준비, 결과보고서 작성, 홈페이지에 공지	-	-	4	-	-	1	주 : 방종혁 부 : 김별이	- 근거서류 : 운영위원회의 관련 철, 업무일지, 운영일지 운영위원 위촉이 늦어져서 회의가 늦어짐에 따라 회의 내용(2013년 사업평가 및 2014년 주요사업계획)도 시기보다 많이 늦어짐.
		1-4-3. 직원회의	직업재활팀회의 팀장회의 복사팀과 회의	-	-	66	-	-	37	주 : 김별이 부 : 방종혁	- 근거서류 : 회의록, 운영일지, 업무일지 - 직업재활팀 회의 매주 1회, 팀장회의 월 1회, 직업재활팀과 복사팀 간 회의 2달에 1번 실시 - 직업재활팀과 복사팀 간의 회의 시 서로간의 업무공유 및 고충에 대한 의견을 나누고 해결책을 적극적으로 찾아 개선될 수 있도록 해야 함. 팀장회의 후 논의내용이 즉시 반영이 안 됨.
		1-4-4. 사업평가	분기별로 사업평가	-	-	4	-	-	2	주 : 방종혁 부 : 김별이 김소영 표기돈	- 근거서류 : 사업계획 및 결과 관계 철, 업무일지, 운영일지 2013년 4분기 사업평가/2014년 1분기 사업평가 실시 - 다음 분기에 사업을 좀 더 효과적으로 수행할 수 있도록 사업 및 운영성과에 대해 분석적인 평가가 필요 사업평가 후 사업에 반영될 수 있도록 조치 필요

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
1. 시설 운영의 안정성 확보	1-5. 지역사회 네트워크	1-5-1. 서비스 의뢰	공문이나 의뢰요청서에 의한 서비스 의뢰	-	-	10	-	-	9	주 :김별이 부 :김소영	- 근거서류 : 서비스의뢰관련 철, 업무일지, 운영일지 - 지역사회기관과 협조를 통해 업무의 효율성 및 효과성을 높임. 장애인의 날 행사 참가신청-영등포구 사랑나눔의 집, 서울시사회복지걷기대회 신청- 서울시사회복지협의회, 방문직업평가신청-부천직업평가센터, 인권교육의뢰-서울시장애인인권센터, 소방안전교육의회-영등포소방서, 미디어교육신청-한국발달장애인가족연구소, 서울시지적장애인농구대회 참가신청-서울시장애인복지시설협회, 서울시 지적장애인문화체육한마당대회 참가신청- 서울시지적장애인복지협회
		1-5-2. 시설내방자 관리	방문하는 시설 내방자에 대한 시설 소개 및 안내	-	-	30	-	-	32	주 :방종혁 부 :김별이	- 근거서류 : 시설내방자관련 철, 업무일지, 운영일지 대한산업안전협회(안전관리 9회), 대한산업보건협회(보건관리 6회), 한국장애인고용공단 서울남부지사(최저임금적용제외신고관련 평가 4회), 한국산업은행(DM작업관련 개인정보처리지침교육), 이승제,홍승완씨 그룹홈 교사(직장적응관련 면담), 홍콩퉁와병원재활담당(시설견학), 영등포구청 장애인복지팀(안전점검), 종로장애인복지관(특수학급학생전환교육 2회), 늘해랑보호작업장(시설견학), 남부장애인복지관(취업관련문의), 서울시복지재단(2015년 기능보강사업 현장점검), 노동부 남부지청(안전점검), 영등포구청(시설지도점검), 문재인국회의원(사회적가치법 발의관련 현장견학), 행복나래(시설견학) - 시설 내방자 관리를 철저히 하여 유관기관과의 협조를 통해 시설운영의 효율성 및 효과성을 높일 수 있도록 해야 함. 시설 내방 안내 자료 준비로 인해 시설 안내에 대한 집중도를 높임
		1-5-3. 사회복지 및 직업재활학과 학생 실습	실습공고, 모집, 교육, 평가	4	4	2	1	1	1	주 :방종혁 부 :김별이	- 근거서류 : 실습관련 철, 업무일지, 운영일지 원광디지털대학 사회복지학과(김명선) - 전반적인 직업재활사업을 이해할 수 있도록 실습제공

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
2. 직업 재활 사업의 전문성	2-1. 개인별 상담 및 평가를 통한 직업재활계획 수립	2-1-1. 신규근로장애인 모집 및 초기면접 ,상황평가	초기면접	-	-	수시	-	-	-	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 초기면접지, 운영일지, 업무일지 ※ 하반기 신규근로장애인 모집 예정
			상황평가	-	-	수시	-	-	-		- 근거서류 : 상황평가지, 운영일지, 업무일지
		2-1-2. 직업평가	외부직업평가 직업생활평가 작업표본평가 그림직업흥미검사	193	40	7	93	38	3	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류 : 직업평가 관련 철, 운영일지, 업무일지 - 외부평가 및 내부평가 진행 -부천시장애인복지관 직업재활센터 손기능 검사 의뢰 17명(Purdue Pegboard, Work Activities(206), 미네소타손기민성검사) -내부평가 체크리스트, 작업표본평가 각 38명 그림흥미검사 8명
		2-1-3. 직업상담	직업상담 고충처리 문제해결 등	160	40	160	45	27	45	주 : 김별이 부 : 김소영 방종혁	- 근거서류 : 직업상담철, 보호자상담철, 업무일지, 운영일지, 개인화일 - 최성주씨 보호자(건강관련 문제로 상담) - 고충처리 3회, 직무조정 2회, 취업1회, 문제행동8회, 직업목표점검 31회, - 문제행동에 대해 바로 상담을 진행하면서 문제행동에 관한 상담이 늘어남. - 상담을 통해 고충처리 창구를 만들 필요성이 있음.
		2-1-4. 직업재활계획수립	직업재활계획수립	40	40	40	38	38	38	주 : 김소영 부 : 김별이 방종혁	- 근거서류 : 개인화일, 운영일지, 업무일지 - 근로장애인 38명을 대상으로 사례회의를 통해 직업재활계획서를 수립함.
		2-1-5. 사례회의	사례회의	60	40	60	40	39	40	주 : 김별이 부 : 김소영 방종혁	- 근거서류 : 사례회의록, 업무일지, 운영일지 - 직업재활계획수립에 대한 사례회가 39회 이루어짐. - 문제행동에 대한 사례회의가 즉각적으로 이뤄져야함. 사례회의는 해당 내담자를 담당하고 있는 관리자가 적극적으로 개최할 필요성이 있음. - 직업목표수정, 프로그램 변경 및 참가 등 서비스조정이 필요할 때마다 사례회의가 필요함. - 문제행동의 사례회의 경우 사례회의로써 끝나는 것이 아니라 필요하다면 문제행동에 대한 제제도 필요해보임.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
2. 직업 재활 사업의 전문성	2-2. 개인별 적성과 잠재된 능력을 고려한 다양한 직업재활서비스 제공	2-2-1. 직업준비/직업수행적응훈련	직장인의 태도 및 근무규칙의 이해, 직업탐색, 이력서 및 자기소개서의 이해, 모의 면접	88	40	9	46	32	5	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류 : 직업준비·직업수행적응훈련 일지, 업무일지, 운영일지 - 직장인의 태도 및 근무규칙의 이해 3회, 직업탐색(그림흥미검사, 취업박람회) 2회 진행 - 상담 결과, 직업재활계획 변경, 퇴사 등의 이유로 직업준비/직업수행적응훈련 대상자의 변동이 있었음.
		2-2-2. 직업능력향상/직업유지적응훈련	복사용지생산 및 적재 콘센트 조립 DM발송업무	118	14	16	30	13	5	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 직업능력향상·직업유지적응훈련 일지, 업무일지, 운영일지 - 직무훈련-콘센트조립 1회, 직무훈련-DM작업2회, 직무훈련-적재1회, 직무훈련-전동드라이버작업 1회 - 콘센트 조립 전 과정을 모두 체험해볼 수 있는 기회가 되었고 어느 공정을 못하고 있는지 잘하는 공정은 어느 부분인지 세밀하게 파악할 수 있는 기회가 됨. - 복사용지 초칠, 2차포장 보조, 적재의 경우 사정상 직무 습득의 목적보다는 새로운 작업의 경험차원에서의 훈련이 됨.
		2-2-3. 개인/사회생활적응훈련	미술치료 대화예절	172	17	28	72	14	13	주 : 김소영 부 : 김별이	-근거서류: 개인/사회생활적응훈련일지, 운영일지, 업무일지 - 미술치료 9회 진행, 대화예절 4회 진행 - 미술치료: 미술치료는 표현력 및 정서적 안정감 향상을 목표로 월 2회로 진행되고 있으며, 표현력 향상의 목표를 달성하기 위해 집단피드백 시간을 늘려 대상자 본인의 생각을 이야기할 수 있는 시간을 보다 많이 가짐. 1분기보다 본인의 생각을 이야기하는 참여자가 많아졌음. - 대화예절 시 직장 동료간의 대화예절에 대해 진행하였음

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
2. 직업 재활 사업의 전문성	2-2. 개인별 적성과 잠재된 능력을 고려한 다양한 직업재활서비스 제공	2-2-4. 특별활동	운동회	40	40	1	-	-	-	주 : 방종혁 부 : 김별이	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련 일지, 만족도조사관련 철, 욕구조사 관련철, 업무일지, 운영일지 취소됨
			동아리활동	160	40	16	68	31	8	주 : 방종혁 부 : 김별이 김소영 표기돈	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련 일지, 만족도조사관련 철, 욕구조사 관련철, 업무일지, 운영일지 영화/연극 동아리(수상한 그녀, 하이힐/끝까지간다), 운동 동아리(발야구/축구, 프로야구관람), 등산 동아리(우장산,응봉산), 여행 동아리(서울랜드, 한국민속촌) - 직원 간 단합 및 친목을 다지고, 여가생활능력을 향상시키며, 스트레스 해소와 직업생활유지에 필요한 지식 및 기술 습득에 도움 - 여행동아리 : 여행동아리 시 참가자가 장소를 선정하여 여행동아리 활동을 계획 및 진행함. 운동동아리 : 직접 운동(발야구, 축구)에 참여하여 만족도가 높았음. 5월말에 프로야구 관람을 하였는데 날씨가 너무 더웠음. 좀 더 시원한 시기에 관람하거나 야간 경기 관람 필요. 등산동아리: 정상코스로 걷지 않아 아쉬움, 등산거리 및 난이도 등이 전반적으로 적절하였음 영화/연극동아리 : 영화관람으로 한정이 되어있어 아쉽긴 하나 동아리 참가자들이 연극보다는 영화관람을 원하고 마지막 회기에 뮤지컬관람을 원하여 참가자들의 의견대로 진행이 될 예정.
			송년회	40	40	1	-	-	-	주 : 김별이 부 : 김소영	근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련 일지, 만족도조사관련 철, 업무일지, 운영일지
			장애인의 날 행사	40	40	1	37	37	1	주 : 김소영 부 : 김별이	근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련 일지, 만족도조사관련 철, 업무일지, 운영일지 - 장애인의 날 행사로 4월 18일 사회복지 걷기대회에 참여하고 저녁식사를 함.
			자치회의	160	40	8	69	39	4	주 : 김소영 부 : 김별이	근거서류 : 자치회의록, 만족도조사관련 철, 업무일지, 운영일지 - 하청팀 자치회의 시 임원의 퇴사로 다시 임원선출을 하였으나 선출한 임원의 능력부족으로 다시 새 임원이 필요하였음. 다시 임원선출을 하지 않고 현임원을 바탕으로 담당자 임의로 지정함. -하청팀 및 복사팀 자시회의 시 고충에 대한 의견을 알아볼 예정임.
			생월잔치	480	40	12	107	39	3	주 : 김소영 부 : 김별이	근거서류 : 프로그램일지, 만족도조사관련 철, 업무일지, 운영일지 - 생월잔치를 분기별로 진행하게 됨. - 근로 장애인뿐 만 아니라 윗 층 사무실 직원들까지 참여하는 프로그램으로 전환되어, 시작을 6시부터 시작하기로 함. 생월자 퀴즈, 사다리 게임 등 다양한 게임을 통해 분위기를 고조시킴.
			외부행사	120	40	4	31	31	1	주 : 김별이 부 : 김소영	근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련일지, 만족도조사관련 철, 업무일지, 운영일지 서울시사회복지걷기대회 참가 업무시간 중 참여한 것으로 전체 인원이 함께 참가하지 못해 아쉬웠음. 힘든 코스가 아니어서 참가자들 역시 즐겁게 다녀올 수 있었고 만족도도 높음.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
2. 직업 재활 사업의 전문성	2-2. 개인별·크리스마스 종카드(348개 적성과 잠재된 능력을 고려한 다양한 직업재활서비스 제공	2-2-5. 교육활동	성교육	440	40	33	138	38	12	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련일지, 운영일지, 업무일지 - 성교육 12회 진행 - 성교육선생님의 사정으로 인해 7월부터 성교육 중지되고, 새로운 성교육 선생님을 알아볼 예정임. - 앞으로 성교육 진행 시 1,2조 통합 1회, 3조 1회로 월 2회로 진행할 예정임.
			소방안전교육	40	40	2	19	19	1	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련일지, 운영일지, 업무일지 - 소방안전교육 6월 2일에 진행하였음. - 하청팀 위주로 진행하였으며, 소화기사용법, 대피요령 등으로 교육을 실시
			안전보건교육	320	40	8	148	39	4	주 : 방종혁 부 : 김별이	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련일지, 운영일지, 업무일지 - 보건교육(식생활습관 및 운동습관 개선, 뇌혈관질환 예방과 관리),안전교육(춘곤증 예방, 피로(스트레스)와 재해예방) 교육을 통하여 안전의식 고취 및 건강관리의 중요성 인식
			인권교육	40	40	2	37	37	2	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련일지, 운영일지, 업무일지 - 인권교육 2회, 서울시장애인인권센터 강사에 의해 진행 - 인권교육의 필요성이 높은 만큼 회기수를 늘려 진행이 되어도 좋을 것 같음.
		2-2-6. 관외훈련	사업체 견학	10	10	2	10	10	2	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련 일지, 업무일지, 운영일지 동작구립장애인보호작업장, 번동보호작업장 새로운 수익사업 관련 하여 판촉물인쇄를 하고 있는 기관으로 방문하였음. 사업에 대한 자세한 부분까지는 알 수 없어서 다소 아쉬웠으나 지적장애인이 실제로 수행할 수 있는지 어떠한 애로사항이 있는지 알 수 있었음.
		2-2-7. 상위단계(근로시설, 취업) 전이	근로시설이나 일반사업체에 취업알선	2	2	2	_	_	_	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 취업관련 철, 상담일지, 업무일지, 운영일지 - 취업을 원하는 근로 장애인을 파악하여 적극적으로 취업알선이 되도록 복지관에 의뢰할 필요성이 있음.
		2-2-8. 취업 후 사후지도	취업자 상담 사업체 전화연락 사업체 방문	4	2	4	-	-	-	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 취업관련 철, 상담일지, 업무일지, 운영일지
		2-2-9. 사업체(직종) 개발	지역사회노동시장분석, 사업체분석, 사업체직무분석을 통한 개발, 직접방문, 전화상담, 인터넷을 노동시장분석을 통한 취업업체나 하청업체 개발	-	-	2	-	-	-	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 취업관련 철, 업무일지, 운영일지 - 지역사회노동시장분석, 사업체분석, 직무분석을 통하여 취업업체나 하청업체 개발 필요

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
2. 직업 재활 사업의 전문성	2-3. 개인별 적성과 잠재된 능력을 고려한 직무배치 및 지도	2-3-1. 직무분석	작업공정 파악	-	-	수시	-	-	5	주 : 김소영 부 : 김별이	-근거서류: 직무분석 철, 업무일지, 운영일지 - 충전기케이스분리, 둥근형 꽂음 –자 플러그, 물통 끈 묶기, 개별5구멀티탭, 콘센트3구 - 직무분석의 경우 새로운 작업을 수행할 경우 직무분석을 하고 있으며, 과제분석 시 비슷한 공정으로 작업이 진행되는 경우 직무분석을 하지 않음.
		2-3-2. 직무배치 및 지도	직무지도, 직무배치	-	-	매일	-	-	-	주 : 방종혁 부 : 김별이 김소영 표기돈	근거서류 : 근로장애인 업무일지, 근무상황부, 근무평가 하청 및 DM제품 품질 및 생산관리 철저 복사팀 직무지도 및 문제예방 좀 더 지원 좀 더 밝고, 부드러운 말투로 지도 문제예방효과와 행동수정을 위해 근무상황표를 개선하여 시행중
	2-4. 근로 장애인 인권보장 및 일상생활지원	2-4-1. 근로 장애인 고충 및 인권보장	고충처리함 설치, 고충접수,처리 개인정보보호 및 동의	-	-	수시	-	-	2	주 : 방종혁 부 : 김별이	근거서류 : 근로장애인 고충 및 인권보장관련철, 업무일지, 운영일지 고충처리함 설치, 개인정보보호 및 동의 자치회의 프로그램 시 고충 접수 처리 예정
		2-4-2. 근로 장애인 일상생활지원	가정통신문 발송 건강검진 인솔 청소관리	-	-	수시	-	-	3	주 : 방종혁,김별이,김소영 부 : 표기돈	근거서류 : 근로장애인 복무 및 일상생활관리 관련철, 업무일지, 운영일지 가정통신문 발송(2회), 매일 청소 관리 복사팀 청소관리 좀 더 철저히 할 필요
		2-4-3. 근로 장애인 임금지급	근로계약체결 근무평가 및 보수기준 최저임금적용제외신고 등	-	-	12	-	-	6	주 : 방종혁,김별이 부 : 김소영	근거서류 : 임금관련 철(근로계약서, 근무평가 및 보수기준, 최저임금적용제외인가신청내역서, 급여대장, 시간외근무대장 등), 업무일지, 운영일지 근로계약체결, 근무평가, 최저임금적용제외신고, 매월 10일 임금지급
		2-4-4. 직업재활서비스 만족도 조사 및 욕구조사	직업재활서비스 만족도조사 실시 욕구조사 실시	-	-	1	-	-	-	주 : 방종혁 부 : 김별이	근거서류 : 만족도조사관련 철, 욕구조사관련 철, 업무일지, 운영일지 연말 예정
		2-4-5. 퇴사 근로 장애인 사후관리	퇴사 근로 장애인에 대한 전화 및 방문 관리	-	-	수시	-	-	2	주 : 방종혁 부 김별이	근거서류 : 퇴사근로장애인 사후관리 관련 철, 업무일지, 운영일지 퇴사자 박왕근씨, 이중석씨 전화상담 정기적인 사후관리 필요

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
3. 경제적 자립지원	3-1. 수익사업 수행	3-1-1. DM발송사업	DM발송사업 홍보 및 업체개발, 의뢰된 DM발송사업에 대한 견적, 작업완료 후 우편 및 택배로 출고	-	-	100건 30,000천원	-	-	84건 14,037천원	주 : 방종혁 부 : 김별이	근거서류 : DM발송사업 관련 철, 업무일지, 운영일지 33개 업체와 거래 주요 거래처 : 안전보건공단, 한국장애인개발원, 한국산업은행, 한국장애인고용공단 한국공항공사, 국립산림과학원, 장애우권익문제연구소 품질관리 좀 더 철저히 할 필요
			고객데이터 관리 라벨(주소)출력	-	-	수시	-	-	수시	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : DM발송사업 관련 철, 업무일지, 운영일지 - 정기간행물, 소량 작업 외에는 라벨보다는 주소출력기를 많이 활용하도록 할 필요성이 있음. - 엑셀 데이터 오류가 없도록 확인 작업필요.
		3-1-2. 하청임가공 사업	하청업체분석 및 직무분석을 통한 하청업체 개발 하청업체 관리 하청임가공작업수행	-	-	매출액 18,000천원	-	-	5,848천원	주 : 표기돈 부 : 김소영	근거서류: 하청임가공대장, 작업일지, 업무일지, 운영일지 거래처 : 신우산업(콘센트조립), 한국디지털미디어(종이접기포장),머큐리코퍼레이션(핸드폰부품포장) 머큐리코퍼레이션의 경우 작업 당 단가를 올림. 좀 더 다양한 하청업체 개발이 필요.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
3. 경제적 자립지원	3-2. 생산 및 판매관리	3-2-1. 신규사업개발	신규수익사업 구상, 지적장애인 적합직종 개발	-	-	1	-	-	-	주 : 방종혁 부 : 김별이	근거서류 : 사업개발 및 관리 철, 업무일지, 운영일지 구상은 하고 있으나 구체적인 사업분석 및 사업계획으로 실제 신규 사업으로 연결되지 못함. 환경분석을 통한 지적장애인 적합직종개발을 위해 좀 더 적극적인 신규사업 개발 노력 필요
		3-2-2. 생산관리 (DM발송사업, 외부하청임가공사업)	생산계획 수립 원부자재 수불부 작성	-	-	수시	-	-	1	주: 방종혁 부 :김별이 김소영	근거서류 : DM발송사업관련 철, 하청임가공대장, 업무일지, 운영일지 DM발송사업 원부자재 수불부 작성 하청임가공사업 제품에 대한 구체적인 생산계획 수립 필요
		3-2-3. 품질 및 고객관리(DM발송사업, 외부하청임가공사업)	품질관리교육 실시 고객의 요구사항 및 불만사항에 대한 결과를 문서화	-	-	수시	-	-	1	주 :방종혁 부 :김별이 김소영	근거서류 : 품질 및 고객관리 관련 철, 업무일지, 운영일지 품질관리메뉴얼 작성 - 품질관리교육을 통해 DM발송 제품 및 하청임가공 제품의 품질에 대한 관리가 강화되어야 함. - 주요품질관리는 품질관리메뉴얼 참조 고객의 요구사항이나 불만사항 등에 대한 기록을 통해 품질을 개선하여 고객이 만족하고 지속적인 거래처가 될 수 있도록 해야함
		3-2-4. 판매처 개발노력(DM발송사업)	판매처 시장 조사 실시 판매관련 바자회 및 박람회 참석 사업체 방문홍보	-	-	수시	-	-	-	주 :방종혁 김소영 부 :김별이	근거서류 : 판매처 개발 관련 철, 업무일지, 운영일지 적극적인 판매처 개발계획을 통해 정기적인 DM발송업체 확보 필요
		3-2-5. 외부기관 인증 및 유지	외부기관 인증 인증유지 및 획득을 위한 교육 참가 인증유지를 위한 사후관리	-	-	수시	-	-	-	주 :방종혁 부 :김별이	근거서류 : 외부기관 인증 및 유지관련 철, 업무일지, 운영일지 기관 및 제품의 이미지 제고를 위해 외부기관 인증 및 사후관리, 교육에 대한 중요성을 인식하고, 관리를 철저히 해야 함.