직업재활팀 사업목록

상위목표	하위목표	주요사업내용
1.시설운영의 안정성 확보	1-1. 인적·물적 자원 확보 및 홍보활동 강화	1-1-1. 자원봉사자 모집 및 관리	2.직업재활 사업의전문성 향상	2-1. 개인별 상담 및 평가를 통한 직업재활계획 수립	2-1-1. 신규근로장애인모집/초기면접/상황평가
					2-1-2. 직업평가
		1-1-2. 후원자 개발 및 관리
					2-1-3. 직업상담
		1-1-3. 홍보물 제작
					2-1-4. 직업재활계획수립
		1-1-4. 홍보활동
					2-1-5. 사례회의
		1-1-5. 외부공모사업 지원
				2-2. 개인별 적성과 잠재된 능력을 고려한 다양한 직업재활서비스 제공	2-2-1. 직업준비/직업수행적응훈련
		1-1-6. 사회복무요원 관리
	1-2. 직원근무자질 향상	1-2-1. 선진시설 견학			2-2-2. 직업능력향상/직업유지적응훈련
					2-2-3. 개인/사회생활적응훈련
		1-2-2. 직원교육 및 세미나 참가
					2-2-4. 특별활동
		1-2-3. 직원연수
					2-2-5. 교육활동
	1-3. 쾌적한 환경조성을 통한 작업능률 향상	1-3-1. 시설 안전 관리			2-2-6. 관외훈련
					2-2-7. 상위단계(근로시설, 취업)로 전이
		1-3-2. 문서 관리
					2-2-8. 취업 후 사후지도
		1-3-3. 기록물 관리
					2-2-9. 사업체(직종) 개발
		1-3-4. 직원복무관리
				2-3. 개인별 적성과 잠재된 능력을 고려한 직무배치 및 지도	2-3-1. 직무분석
		1-3-5. 인사관리
					2-3-2. 직무배치 및 지도
		1-3-6. 근로 장애인 개인파일 관리
				2-4. 근로 장애인 인권보장 및 일상생활 지원	2-4-1. 근로 장애인 고충 및 인권보장
	1-4. 투명성 및 효과성 제고	1-4-1. 부모회의 및 교육
					2-4-2. 근로 장애인 일상생활 지원
		1-4-2. 운영위원회의			2-4-3. 근로 장애인 임금지급
					2-4-4. 직업재활서비스 만족도 조사 및 욕구 조사
		1-4-3. 직원회의			2-4-5. 퇴사 근로 장애인 사후관리
			3. 경제적 자립지원	3-1. 수익사업 수행	3-1-1. 복사용지사업
		1-4-4. 사업평가
					3-1-2. 인쇄사업
					3-1-3. DM발송사업
	1-5. 지역사회 네트워크	1-5-1. 서비스 의뢰
					3-1-4. 하청임가공사업
		1-5-2. 시설내방자 관리		3-2. 생산 및 판매관리
					3-2-1. 신규사업개발
					3-2-2. 생산관리
					3-2-3. 품질 및 고객관리
		1-5-3. 사회복지 및 직업재활학과 학생 실습
					3-2-4. 판매처 개발노력
					3-2-5. 외부기관 인증 및 유지

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
1. 시설 운영의 안정성 확보	1-1. 인적·물적 자원 확보 및 홍보활동 강화	1-1-1. 자원봉사자 모집 및 관리	자원봉사자 모집활동	-	-	4	-	-	2	주:김소영 부:김별이	- 근거서류 : 자원봉사 관련 대장, 1365자원봉사포털 모집현황, 자원봉사자일지, 운영일지, 업무일지 - 분기별 자원봉사자 모집함. 2회(1월~3월, 4월~6월) 진행 - 자원봉사자 봉사활동 시 개인정보제공 및 활용동의서 작성하도록 하였으며, 앞으로 생년월일 대신 주민번호 앞부분과 뒤부분 첫번째까지 작성하도록 함. - 자원봉사자 교육으로 신규자원봉사자는 시설안내, 인권교육, 봉사활동안내를 하고 있으며, 기존 자원봉사자는 연 기준으로 재방문 시 인권교육, 봉사활동안내를 하고 있음. - 자원봉사자 관리로 일과행복 11호 우편발송 함.(5월)
			자원봉사자 교육	180	180	180	115	115	115
			자원봉사자 관리	-	-	3	-	-	1
			자원봉사자 활동	280	180	280	115	194	194
		1-1-2. 후원자 개발 및 관리	후원자 모집활동	-	-	2	-	-	1	주:김소영 부:김별이	- 근거서류 : 후원자 개발 및 관리대장, 운영일지 - 후원자 모집활동으로 지역사회에 소식지(일과행복11호)를 발송함. - 후원자 관리로 일과행복 11호 우편발송 함(5월) - 개인 후원자에 대한 개발이 미비함. 자동이체신청으로 후원할 수 있는 방법 등 다양한 방법 모색 필요함.
			후원자 관리	-	-	3	-	-	1
		1-1-3. 홍보물 제작	반기별 소식지 월 소식지	-	-	16	-	-	7	주:김소영 부:김별이	-근거서류: 홍보 관련 철, 업무일지, 운영일지 - 리드릭 월 소식(1월~6월), 2015년 하반기 리드릭소식(E-Mail발송용) 반기별 소식지 일과행복 12호 준비 예정(8월)
		1-1-4. 홍보활동	시설 홍보물 배포, 비치, 발송 박람회나 기타행사 참가 홈페이지관리	-	-	6	-	-	2	주:김소영 부:김별이	-근거서류: 홍보관련 철, 업무일지, 운영일지 - 리드릭소식 E-mail 발송(2015년 하반기 반기별소식), 소식지발송(일과행복11호) - 개편 된 홈페이지에 리드릭에서 진행 및 참여하였던 프로그램 활동사진 기재함(1달기준)
		1-1-5. 외부공모사업 지원	수시로 공고하는 외부사업에 지원	-	-	6	-	-	6	주:김별이 부:김소영	- 근거서류 : 외부지원사업 관련 철, 업무일지, 운영일지 - 2017년 기능보강사업신청(납품차량 3.5톤), 2016년 추가 기능보강사업신청 (디지털인쇄기) - 서울시장애인복지시설협회 (체력증진프로그램) - 아산복지재단 생산기자재신청 (지게차) - 캐논코리아 (레이저복합기) - 한국장애인개발원 (한방천연비누사업) - 프로포절 교육 내용을 바탕으로 사업계획서를 작성할 수 있도록 해야 함.
		1-1-6. 사회복무요원 관리	사회복무요원 복무관리	2	2	-	2	2	-	주:방종혁 부:김별이	근거서류 : 공익근무요원 관련 철, 업무일지, 운영일지 송인혁씨 외 신규 사회복무요원 박상현씨 배치 월 1회 복무관리메뉴얼을 통한 교육 실시, 분기별 고충상담을 통해 고충처리 교육 및 상담 강화를 통해 신규 사회복무요원의 복무 기강을 바로 잡을 계획임.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
1. 시설 운영의 안정성 확보	1-2. 직원 근무자질 향상	1-2-1. 선진시설 견학	일반 사업체 및 직업재활시설 견학	-	-	1	-	-	-	주 :방종혁 부 :김별이	- 근거서류 : 선진시설 견학 관련 대장, 업무일지, 운영일지 4분기 예정
		1-2-2. 직원교육 및 세미나 참가	직업재활, 사회복지, 사회복무, 사업관련 교육	-	-	12	-	-	4	주 :방종혁 부 :김별이	- 근거서류 : 직원교육 관련 철, 출장명령부, 업무일지, 운영일지 외부교육 : 사회복무요원 담당자 교육, 한국장애인개발원 사업설명회, 사회복지시설 행정실무교육 및 외부공모 사회복지프로그램의 핵심전략 교육 내부교육 : 직업평가의 유형 교육으로 업무의 전문성 향상 연초 교육계획에 의한 교육 참여가 부족함.
		1-2-3. 직원연수	사업계획 사업평가	-	-	2	-	-	1	주 :방종혁 부 :김별이	- 근거서류 : 직원연수관련 대장, 업무일지, 운영일지 전직원연수(6월 3일~4일, 코바코연수원, 레크리에이션(극단 나는 자동차 뮤지컬 진행, 노래방이용, 산책) 전 직원이 단합할 수 있는 내용 구성이 알차지 못함. 전체 시설은 좋았으나 식사는 가격에 대비하여 질이 다소 부족함. 상비약 준비가 부족했고, 밤에 방에서 간단히 담소를 나눌 수 있는 간식 배분이 부족함.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
1. 시설 운영의 안정성 확보	1-3. 쾌적한 환경조성을 통한 작업능률 향상	1-3-1. 시설안전관리	시설건물 및 차량, 비품관리	-	-	12	-	-	6	주 : 방종혁 부 : 김별이	- 근거서류 : 시설물 관리철, 차량운행일지, 업무일지, 운영일지 안전관리점검표 작성, 차량점검. 안전/보건관리 대행업체 선정 후 안전/보건관리 및 안전보건교육, 소독, 산재발생 없도록 안전관리 철저히 해야 함.
		1-3-2. 문서 관리	문서를 사업별로 관리	-	-	2	-	-	1	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류: 문서정리함, 운영일지, 업무일지 - 2016년도 상반기 문서 정리(8월 예정)
		1-3-3. 기록물 관리	사진 및 영상물 보관, 관리	-	-	4	-	-	1	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류: 앨범, 운영일지, 업무일지 - 2015년 4분기 정리 및 인화하여 개인별로 나눠줌. - 2016년도 1분기 사진 정리 및 인화 늦어짐. (7월예정)
		1-3-4. 직원복무 관리	직원복무규정 마련, 고충처리,상조회 등	-	-	7	-	-	6	주 : 방종혁 부 : 김별이	- 근거서류 : 직원복무관리대장, 업무일지, 운영일지 직원복무규정 마련 및 숙지, 휴가 및 병가제도 준수, 상조회 운영 및 정기총회 개최, 고충처리위원회 및 고충처리함 설치, 고충처리 접수 및 처리과정 문서화, 고충처리를 위한 회의 개최, 근로장애인 고충접수는 자치회의프로그램시 받음. 고충접수 후 처리를 15일 이내하여 회신해야함.
		1-3-5. 인사관리	공개채용, 직무분담표 작성, 인사평가	-	-	3	-	-	3	주 : 방종혁 부 : 김별이	근거서류 : 인사관리 관련 철, 업무일지, 운영일지 직무분석을 통한 직무분담표 작성함. 팀별 근무성적평정 신입직원공개채점기준표
		1-3-6. 근로 장애인 개인파일 관리	근로 장애인 개인 파일 관리	-	-	2	-	-	1	주 : 김소영 부 : 김별이	근거서류: 근로 장애인 개인파일, 업무일지, 운영일지 - 근로인 입사년도~2015년도 문서를 정리함.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
1. 시설 운영의 안정성 확보	1-4. 투명성 및 효과성 제고	1-4-1. 부모회의 및 교육	부모회의 부모교육	-	-	2	-	-	1	주 : 방종혁 부 : 김별이	- 근거서류 : 부모 회의 및 교육 관련 철, 업무일지, 운영일지 - 부모회의 시 작년 회의보다는 자연스럽게 진행되었던 거 같고, 사전에 회의 안건을 마련하여 좀 더 원활한 진행을 하게 됨. 부모교육의 내용(발달장애인지원법)에 대해 부모들의 만족도가 높았음. 강사가 발달장애인 부모여서 부모님들의 심정을 잘 대변하면서 강의를 하여 집중도 또한 높았음.
		1-4-2. 운영위원회의	운영위원회의에 대한 안건 준비, 결과보고서 작성, 홈페이지에 공지	-	-	4	-	-	1	주 : 방종혁 부 : 김별이	- 근거서류 : 운영위원회의 관련 철, 업무일지, 운영일지 1차 회의는 ‘2015년 주요사업실적 및 회계결산보고’ 의 내용으로 진행됨. 운영위원회의를 통해 시설의 운영 및 사업에 대한 투명성 제고 운영위원회의 결과를 홈페이지에 공고함.
		1-4-3. 직원회의	팀장회의 직업재활팀회의 복사팀과 운영회의 복사팀과 영업회의	-	-	78	-	-	35	주 : 김별이 부 : 방종혁	- 근거서류 : 회의록, 운영일지, 업무일지 - 직업재활팀 회의 매주 1회, 팀장회의 월 1회, 복사영업회의 월1회, 복사팀과 직업재활팀 회의 분기별 1회 - 복사용지 매출을 확대하고자 매월 영업회의를 실시하였으나, 영업직원 퇴사로 회의가 중단된 상태임. - 직업재활팀과 복사팀 간의 회의 시 서로간의 업무공유 및 고충에 대한 의견을 나누고 해결책을 적극적으로 찾아 개선될 수 있도록 해야 함.
		1-4-4. 사업평가	분기별로 사업평가	-	-	4	-	-	2	주 : 방종혁 부 : 김별이 김소영 표기돈	- 근거서류 : 사업계획 및 결과 관계 철, 업무일지, 운영일지 2015년 4분기 사업평가, 2016년 1분기 사업평가 - 누락 없이 사업실적을 정확히 점검해야함. 사업평가 후 사업에 반영될 수 있도록 조치 노력 필요 4분기 평가 시엔 사업별 목표 대비 실적에 대한 내용을 평가서에 작성할 수 있도록 할 예정임

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
1. 시설 운영의 안정성 확보	1-5. 지역사회 네트워크	1-5-1. 서비스 의뢰	공문이나 의뢰요청서에 의한 서비스 의뢰	-	-	10	-	-	6	주 :김별이 부 :김소영	- 근거서류 : 서비스의뢰관련 철, 업무일지, 운영일지 - 방문직업평가 의뢰(부천직업평가센터), 도전골든벨참가신청 (충현복지관), 영등포구장애인어울림한마당대회 참가신청 (영등포구 사랑나눔의 집), 소방안전교육의뢰(영등포소방서), 인권교육 신청(장애인인권침해예방센터), 서울시지적장애인농구대회 참가신청(서울시장애인복지시설협회) 지역사회기관과 협조를 통해 업무의 효율성 및 효과성을 높임.
		1-5-2. 시설내방자 관리	방문하는 시설 내방자에 대한 시설 소개 및 안내	-	-	60	-	-	38	주 :방종혁 부 :김별이	- 근거서류 : 시설내방자관련 철, 업무일지, 운영일지 대한산업안전협회(안전관리, 12회), 한국산업보건연구소(보건관리, 6회), 남부특수교육지원센터(직업체험프로그램, 2회), 일누리보호작업장(시설견학), TBS(시설촬영), 부천직업평가센터(직업평가, 2회), 보라매작업장(소독(방역),4회), 영등포소방서(소방안전교육), 서울시복지재단(2017년 기능보강사업 현장점검), 이음장애인자립생활센터, 시설견학), 모닝글로리(하청사업관련, 3회), 한국장애인고용공단 서울남부지사(최저임금적용제외평가관련), 영등포구청 장애인복지팀(직재시설 지도점검 및 안전점검), 고용노동부 서울남부지청(지도점검), 한국직업능력개발원(특수교육학생 대상 진로정보관련 인터뷰) - 시설 내방자 관리를 철저히 하여 시설을 내방하는 단체 및 개인에게 좋은 이미지를 주고 내방 목적을 달성할 수 있도록 해야 함. 시설 내방 안내 자료 준비로 인해 시설 안내에 대한 집중도를 높임
		1-5-3. 사회복지 및 직업재활학과 학생 실습	실습공고, 모집, 교육, 평가	4	4	2	1	1	1	주 :방종혁 부 :김별이	- 근거서류 : 실습관련 철, 업무일지, 운영일지 1학기 : 우남수(숭실대학교 사회복지학과) - 전반적인 직업재활사업을 이해할 수 있도록 실습을 제공하고 있음. 직업적응훈련 및 프로그램에 실습생 참여를 높임. 2학기 실습생 공고 시에는 시기를 좀 더 앞당겨 목표 인원에 맞게 실습을 할 수 있도록 할 계획임.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
2. 직업 재활 사업의 전문성	2-1. 개인별 상담 및 평가를 통한 직업재활계획 수립	2-1-1. 신규근로장애인 모집 및 초기면접 ,상황평가	신규근로장애인 모집	-	-	수시	-	-	1	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류: 신규 근로장애인 모집관련 철 - 리드릭 홈페이지 공고, 대기자 유선통보, 서울지역 장애인 복지관 21곳 공문발송
			초기면접	-	-	수시	-	-	4		- 근거서류 : 초기면접지, 운영일지, 업무일지 - 초기면접 (이동훈, 서태혁, 이용택, 이정연)
			상황평가	-	-	수시	-	-	2		- 근거서류 : 상황평가지, 운영일지, 업무일지 - 상황평가 (서태혁, 이정연)
		2-1-2. 직업평가	외부직업평가 상황평가(체크리스트) 상황평가(과제수행평가) 그림직업흥미검사	147	40	6	74	40	3	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류 : 직업평가 관련 철, 운영일지, 업무일지 - 외부직업평가 1회, 내부상황평가(직업훈련개별평가, 과제수행평가) - 부천시장애인복지관 직업재활센터 직업평가 의뢰 13명(MDS, Purdue Pegboard, Work Activities(206), 그림흥미검사, PPVT, EDI직업기능탐색, 손기능평가) 직업훈련개별평가 40명 진행, 과제수행평가 21명(하청,DM팀) 진행 과제수행평가 시 난이도를 추가하여 각 공정별점수를 다르게 평가하는 것이 필요함. 개인별 작업 및 프로그램 전반에 대한 진전도 평가가 필요함.
		2-1-3. 직업상담	부모상담	20	15	20	2	2	2	주 : 김별이 부 : 김소영 방종혁	- 근거서류 : 직업상담철, 보호자상담철, 업무일지, 운영일지, 개인화일 - 보호자상담 2회 (정현정씨 어머니-건강문제, 김창주씨 형 - 퇴사문제) - 보호자상담이 많이 이루어지지 못함. 문제행동으로 인해 근로장애인과 상담 후 보호자와의 상담도 실시하여 문제행동에 대한 개선이 가정에서도 함께 이루어질 수 있도록 해야 함. - 직업상담 : 직업재활 최종목표점검 19회, 직업재활목표 실행점검 4회, 직업재활목표점검 14회, 문제행동개선 4회, 퇴사 1회, 초기면접 4회 - 문제행동으로 인한 상담이 진행되고 있으나 문서로 기록되지 않음. - 직업재활시설 평가 준비로 인해 상반기 상담이 진행되지 못함. 하반기에 상담이 적극적으로 이루어질 수 있도록 해야 함.
			직업상담 고충처리 문제해결 등	120	40	120	46	38	46
		2-1-4. 직업재활계획수립	직업재활계획수립	40	40	40	40	40	40	주 : 김소영 부 : 김별이 방종혁	- 근거서류 : 개인화일, 운영일지, 업무일지 - 근로장애인 40명을 대상으로 사례회의를 통해 직업재활계획서를 수립함.
		2-1-5. 사례회의	사례회의	50	40	50	41	41	41	주 : 김별이 부 : 김소영 방종혁	- 근거서류 : 사례회의록, 업무일지, 운영일지 - 직업재활계획수립 40회, 퇴사관련 1회 - 직업재활계획서 수립을 위해 근로 장애인 41명을 대상으로 사례회의를 진행함. - 직업재활계획수립을 위한 사례회의 말고도 서비스점검, 문제행동개선, 직업재활목표 변경 등 다양한 목적으로도 사례회의가 이루어져야 함. 4분기 사업평가 시 운영실적에 대한 평가를 반영하여 사업평가서 작성하는 것이 필요함.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
2. 직업 재활 사업의 전문성	2-2. 개인별 적성과 잠재된 능력을 고려한 다양한 직업재활서비스 제공	2-2-1. 직업준비/직업수행적응훈련	직장인의 태도 및 근무규칙의 이해, 직업탐색, 이력서 및 자기소개서의 이해, 모의 면접	82	40	9	55	37	5	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류 : 직업준비·직업수행적응훈련 일지, 업무일지, 운영일지 - 직장인의 태도 및 근무규칙의 이해 3회, 직업탐색 2회 - 팀(하청/DM/복사)별로 직장인의 태도 및 근무규칙의 이해 프로그램을 진행함. 직업탐색 프로그램으로 그림직업흥미검사, 취업박람회에 참여함. 취업박람회 시 모집공고 내용을 잘 이해하지 못한 근로인이 많음.
		2-2-2. 직업능력향상/직업유지적응훈련	복사용지생산훈련(2차포장 및 적재) 하청생산훈련(콘센트 조립, 전동드라이버) DM발송훈련(양면테이프, 우편번호별 분류)	174	13	26	74	18	12	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 직업능력향상·직업유지적응훈련 일지, 업무일지, 운영일지 - 티슈포장 2회, DM발송작업 2회, 콘센트조립 2회, 천연비누만들기 1회, 복사용지 적재훈련 2회, 복사용지 2차포장보조 훈련 2회, 전동드라이버 훈련 1회 - 직업평가 결과서 및 상담일지를 보고 부족한 부분을 파악하고, 개별적으로 부족한 부분을 집중해서 훈련할 수 있도록 해야 함. - 프로그램에서 끝나는 것이 아니라 작업시간에도 계속적으로 작업을 할 수 있도록 하여 훈련의 효과성을 높여야 함. - 이용자적합성분석을 통해 직무훈련이 필요한 인원에 대해서도 훈련프로그램에 참여시켜야 함.
		2-2-3. 개인/사회생활적응훈련	미술치료 대화예절 일상생활	502	19	82	19	211	37	주 : 김소영 부 : 김별이	-근거서류: 개인/사회생활적응훈련일지, 운영일지, 업무일지 - 미술치료 31회, 대화예절 3회, 일상생활훈련 3회 - 미술치료: 미술치료는 2팀으로 나눠 진행되고 있음. - 미술치료1팀(박은영 외 5명): 3월부터 미술치료 시작함. 집중력 및 정서적 안정을 주제로 월 2회 실시함. 개인의 생각이나 표현하는 능력을 향상할 수 있도록 프로그램을 진행하고 있음. - 미술치료2팀(성창호 외 4명): 1월부터 미술치료를 시작함. 정서적 안정을 주제로 매주 실시함. -미술치료 강사 교통비 50,000원으로 인상(10,000원 인상) -미술치료 2팀 참여자 중 김시우씨는 미술치료 불참의사를 밝혀 5월 중순부터 미술치료를 종료함. -대화예절: 대화예절이 필요한 근로인을 대상으로 프로그램 진행, -일상생활훈련: 주로 청소방법을 교육, 하반기 중 위생교육 2회실시 예정.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
2. 직업 재활 사업의 전문성	2-2. 개인별 적성과 잠재된 능력을 고려한 다양한 직업재활서비스 제공	2-2-4. 특별활동	농구	238	14	17	85	14	8	주 : 방종혁 부 : 표기돈	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련 일지, 만족도조사관련 철, 욕구조사 관련철, 업무일지, 운영일지 내용 : 농구 기본기 익히기(드리블, 패스, 슛), 게임, 수비연습, 공격연습 - 농구를 통해 체력을 단련시키고 직원 간 단합 및 친목을 다지며, 외부 농구 대회에서 좋은 성적을 기대함. - 직무에서 오는 스트레스 해소와 직업생활에 필요한 새로운 활력을 확보함 납품 작업으로인해 프로그램 불참자가 생김.
			동아리활동	160	40	16	75	38	8	주 : 방종혁 부 : 김별이 김소영 표기돈	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련 일지, 만족도조사관련 철, 욕구조사 관련철, 업무일지, 운영일지 - 직원 간 단합 및 친목을 다지고, 여가생활능력을 향상시키며, 스트레스 해소와 직업생활유지에 필요한 지식 및 기술 습득에 도움 문화공연동아리(영화‘검사외전’관람, 뮤지컬‘빨래’), 운동동아리(볼링, 프로야구관람), 걷기동아리(서울대공원, 올림픽공원), 여행동아리(남이섬, 정동진) - 문화공연동아리 : 다양한 문화체험 기회 제공 - 여행동아리 : 남이섬의 자연경관을 위주로 동아리활동을 진행하였음. 날씨가 따뜻하고 눈이 쌓여있지 않아 겨울이라는 계절을 만끽하기에는 아쉬움이 있었음. 기차를 타고 정동진 무박 2일 여행을 통해 평소에 하지 못하는 무박 2일 여행을 경험해봄. 운동동아리 : 첫 회기는 체험프로그램으로 볼링 경기를 함, 만족도 또한 높았음. 2회는 야구관람, 야구관람의 평일보다 주말을 이용하여 여유하게 관람하는 것이 좋을 것 같음 걷기동아리: 첫 회기는 장소는 서울대공원으로 근로장애인분들이 스스로 투표를 통해 장소를 정하여 만족도가 훨씬 높았음. 2회기에는 올림픽 공원을 방문하였으며 잔디밭에 앉아서 점심식사를 하고 누워서 여유있는 시간을 보냈던 것을 만족해함. 담당자의 개인사정으로 2회기 까지 진행하고 걷기동아리는 해산하고 다른 동아리로 인원을 합쳐 활동을 진행하기로 함. 3분기부터 걷기동아리 직원의 사정으로 인해, 문화공연동아리, 여행동아리, 운동동아리 세 개의 동아리만 운영할 예정임.
			송년회	40	40	1	-	-	-	주 : 김별이 부 : 김소영	근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련 일지, 만족도조사관련 철, 업무일지, 운영일지
			장애인의 날 행사	40	40	1	38	59	4	주 : 김소영 부 : 김별이	근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련 일지, 만족도조사관련 철, 업무일지, 운영일지 -각 팀(복사/하청/DM) 별로 장애인의 날 행사를 계획하여 진행함. -영등포구 장애인의 날 행사 참여(하청팀 및 DM팀 인원)
			자치회의	160	40	12	60	40	5	주 : 김소영 부 : 김별이 방종혁	근거서류 : 자치회의록, 만족도조사관련 철, 업무일지, 운영일지 - 자치회의는 하청팀 ,DM팀, 복사팀으로 나눠 진행함.
			생일잔치	160	40	4	79	40	2	주 : 김소영 부 : 김별이	근거서류 : 프로그램일지, 만족도조사관련 철, 업무일지, 운영일지 - 2회(1월~3월, 4월~6월) - 업무로 인해 전 직원이 프로그램 시간에 모이는 것이 어려움이 있어 프로그램 진행 시 프로그램에 참여를 못한 직원들을 위해 다과에 여유를 둠.
			외부행사	120	40	4	16	16	1	주 : 김별이 부 : 김소영	근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련일지, 만족도조사관련 철, 업무일지, 운영일지 도전!골든벨 참가 : 퀴즈대회와 같은 방식으로 연습이 필요함. 정답을 정확히 작성할 수 있도록 연습해야 함.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
2. 직업 재활 사업의 전문성	2-2. 개인별· 적성과 잠재된 능력을 고려한 다양한 직업재활서비스 제공	2-2-5. 교육활동	성교육	440	40	22	40	175	10	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련일지, 운영일지, 업무일지 - 성교육 10회 진행 - 성교육은 하청팀&DM팀, 복사팀&납품팀으로 나눠 2번 진행함. - 다양한 교육자료(PPT, 동영상, 도구 등)를 통해 다양한 활동을 하고 있으며, 참여자들의 교육활동 호응도 및 활동참여율이 높음.
			소방안전교육	80	40	4	37	37	2	주 : 김소영 부 : 김별이	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련일지, 운영일지, 업무일지 - 하청·DM팀, 복사팀으로 나눠 소방안전교육진행(4월), 10월 2회 더 실시할 예정임. - 소화기 및 소화전 사용방법, 대피훈련방법 교육 예정임.
			안전보건교육	320	40	8	81	40	3	주 : 방종혁 부 : 김별이	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련일지, 운영일지, 업무일지 - 보건교육(뇌심혈관계질환의 예방, 건강한 생활습관/소음건강장해예방), 안전교육(착각산업재해의 비밀) 교육을 통하여 안전의식 고취 및 건강관리의 중요성 인식
			인권교육	80	40	4	80	40	2	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련일지, 운영일지, 업무일지 - 하청/DM팀, 복사팀으로 나누어 2회기 진행되었음. 작년과 동일한 강사로 진행되어 라포형성이 되어있는 상태여서 의사표현이 더욱 잘 되었던 것 같음. - 하반기에 동일한 강사로 2회기 진행할 예정.
		2-2-6. 관외훈련	사업체 견학	13	13	3	-	-	-	주 : 김별이 부 : 김소영 방종혁	- 근거서류 : 특별활동/교육활동/관외훈련 일지, 업무일지, 운영일지
		2-2-7. 상위단계(근로시설, 취업) 전이	근로시설이나 일반사업체에 취업알선	1	1	1	-	-	-	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 취업관련 철, 상담일지, 업무일지, 운영일지 - 취업욕구조사 후 회의를 통해 취업대상자를 선정한 후 복지관과 연계하여 취업을 의뢰하기로 하였으나 진행되지 못함.
		2-2-8. 취업 후 사후지도	취업자 상담 사업체 전화연락 사업체 방문	2	1	2	-	-	-	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 취업관련 철, 상담일지, 업무일지, 운영일지
		2-2-9. 사업체(직종) 개발	지역사회노동시장분석, 사업체분석, 사업체직무분석을 통한 개발, 직접방문, 전화상담, 인터넷을 노동시장분석을 통한 취업업체나 하청업체 개발	-	-	2	-	-	1	주 : 김별이 부 : 김소영	- 근거서류 : 취업관련 철, 업무일지, 운영일지 -한강산업사(티슈포장)

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
2. 직업 재활 사업의 전문성	2-3. 개인별 적성과 잠재된 능력을 고려한 직무배치 및 지도	2-3-1. 직무분석	작업공정 파악	-	-	수시	-	-	-	주 : 김소영 부 : 김별이	-근거서류: 직무분석 철, 업무일지, 운영일지 - 직무분석의 경우 새로운 작업을 수행할 경우 직무분석을 하고 있으며, 과제분석 시 비슷한 공정으로 작업이 진행되는 경우 직무분석을 하지 않음. 직무분석 시 직무적합성과 연계하는 것이 중요함.
		2-3-2. 직무배치 및 지도	직무지도, 직무배치	-	-	매일	-	-	매일	주 : 방종혁 부 : 김별이 김소영 표기돈	근거서류 : 근로장애인 업무일지, 근무상황부, 근무평가 복사용지/DM/하청 사업별 직무배치 및 지도 담당제로 전환하여 직무지도 및 지원의 질을 높이고, 근로 장애인의 집중력 및 생산성이 향상됨. 하청 및 DM제품 품질 및 생산관리 철저 계속해서 문제행동을 예방할 수 있는 감독 강화와 생산성‧집중력을 향상시킬 수 있는 직무배치와 직무지도 필요함.
	2-4. 근로 장애인 인권보장 및 일상생활지원	2-4-1. 근로 장애인 고충 및 인권보장	고충처리함 설치, 고충접수,처리 개인정보보호 및 동의	-	-	15	-	-	7	주 : 방종혁 부 : 김별이	근거서류 : 근로장애인 고충 및 인권보장관련철, 업무일지, 운영일지 고충처리함 설치, 자치회의 프로그램을 통한 고충접수(3회), 개인정보처리방침, 권리보장방침, 인권규정마련 고충처리 및 인권보장을 통해 근로 장애인분들이 편안한 마음으로 일할 수 있도록 하고, 근로장애인분들의 존엄성을 중시하는 마음을 가짐.
		2-4-2. 근로 장애인 일상생활지원	가정통신문 발송 건강검진 인솔 청소관리	-	-	수시	-	-	2	주 : 방종혁,김별이,김소영 부 : 표기돈	근거서류 : 근로장애인 복무 및 일상생활관리. 관련철, 업무일지, 운영일지 가정통신문 발송(2회), 매일 청소 관리 가정통신문 발송을 통해 가정에서 필요한 정보를 제공하고, 매일 하청/DM/복사용지 사업별로 하고 있는 청소를 지원‧관리함
		2-4-3. 근로 장애인 임금지급	근로계약체결 근무평가 및 보수기준 최저임금적용제외신고 등	-	-	12	-	-	6	주 : 방종혁, 김별이 부 : 김소영	근거서류 : 임금관련 철(근로계약서, 근무평가 및 보수기준, 최저임금적용제외인가신청내역서, 급여대장, 시간외근무대장 등), 업무일지, 운영일지 근로계약체결, 근무평가, 최저임금적용제외신고, 매월 10일 임금지급 임금을 결정하는데 중요한 근무평가를 최대한 객관적으로 할 수 있도록 해야함.
		2-4-4. 직업재활서비스 만족도 조사 및 욕구조사	직업재활서비스 만족도조사 실시 욕구조사 실시	-	-	1	-	-	-	주 : 방종혁 부 : 김별이	근거서류 : 만족도조사관련 철, 욕구조사관련 철, 업무일지, 운영일지
		2-4-5. 퇴사 근로 장애인 사후관리	퇴사 근로 장애인에 대한 전화 및 방문 관리	-	-	4	-	-	2	주 : 방종혁 부 김별이	근거서류 : 퇴사근로장애인 사후관리 관련 철, 업무일지, 운영일지 퇴사자 김창주씨에 대한 관리를 전화상담을 통해 2번 함. 최근 2년 이내 퇴사자 전체 근로 장애인에 대한 사후관리가 필요함.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
				연	실	회	연	실	회
3. 경제적 자립지원	3-1. 수익사업 수행	3-1-1. DM발송사업	DM발송사업 홍보 및 업체개발, 의뢰된 DM발송사업에 대한 견적, 작업완료 후 우편 및 택배로 출고, 고객데이터 관리, 라벨(주소)출력	-	-	개발건 수 160건 매출액 30,000천원	-	-	84건 31,576천원	주 : 김별이 부 : 김소영 방종혁	근거서류 : DM발송사업 관련 철, 업무일지, 운영일지 25개 업체와 거래 주요 거래처 : 안전보건공단, 한국장애인개발원, 한국산업은행, 한국장애인고용공단 품질관리 좀 더 철저히 할 필요 - 정기간행물, 소량 작업 외에는 라벨보다는 주소출력기를 많이 활용하도록 할 필요성이 있음. - 엑셀 데이터 오류가 없도록 확인 작업필요.(주소출력 전 한 번 더 원본 데이터와 비교하여 오류가 발생하지 않도록 철저하게 관리해야 함.)
		3-1-2. 하청임가공 사업	하청업체분석 및 직무분석을 통한 하청업체 개발 하청업체 관리 하청임가공작업수행	-	-	매출액 19,000천원	-	-	7,226천원	주 : 표기돈 김별이 김소영 부 : 방종혁	근거서류: 하청임가공대장, 작업일지, 업무일지, 운영일지 사업체개발: 한강산업사(티슈포장) 거래처: 신우산업(콘센트조립), 한국디지털미디어(종이접기포장), 한강산업사(티슈포 장), 열린광고(이쑤시개포장), 서울의료복지사회적협동조합(천연비누 제작) 매출정산 정확히 하고 통장확인을 통해 작업비가 들어왔는지 매달 확인해야 함.

상위 목표	하위목표	사업	사업내용	목표			누적실적			담당자	사업평가
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3. 경제적 자립지원	3-2. 생산 및 판매관리	3-2-1. 신규사업개발	신규수익사업 구상, 지적장애인 적합직종 개발	-	-	1	-	-	-	주 : 방종혁 부 : 김별이	근거서류 : 사업개발 및 관리 철, 업무일지, 운영일지 구상은 하고 있으나 구체적인 사업분석 및 사업계획으로 실제 신규 사업으로 연결되지 못함. 환경분석을 통한 지적장애인 적합직종개발을 위해 좀 더 적극적인 신규사업 개발 노력 필요 한방비누사업을 의료복지사회적협동조합의 기술지원을 받아 2016년부터 3분기부터는 자체사업으로 시행할 계획임
		3-2-2. 생산관리 (DM발송사업, 외부하청임가공사업)	생산계획 수립 원부자재 수불부 작성	-	-	수시	-	-	1	주: 방종혁 김별이 김소영 표기돈	근거서류 : DM발송사업관련 철, 하청임가공대장, 업무일지, 운영일지 DM발송사업 원부자재 수불부 작성 하청임가공사업 제품에 대한 구체적인 생산계획이 필요함.
		3-2-3. 품질 및 고객관리(DM발송사업, 외부하청임가공사업)	품질관리교육 실시 고객의 요구사항 및 불만사항에 대한 결과를 문서화	-	-	수시	-	-	1	주: 방종혁 김별이 김소영 표기돈	근거서류 : 품질 및 고객관리 관련 철, 업무일지, 운영일지 품질관리메뉴얼 작성 - 품질관리교육을 통해 DM발송 제품 및 하청임가공 제품의 품질에 대한 관리가 강화되어야 함. - 주요품질관리는 품질관리메뉴얼 참조 고객의 요구사항이나 불만사항 등에 대한 기록을 통해 품질을 개선하여 고객이 만족하고 지속적인 거래처가 될 수 있도록 해야함
		3-2-4. 판매처 개발노력(DM발송사업)	판매처 시장 조사 실시 판매관련 바자회 및 박람회 참석 사업체 방문홍보	-	-	수시	-	-	-	주 :방종혁 김소영 김별이 부 :표기돈	근거서류 : 판매처 개발 관련 철, 업무일지, 운영일지 적극적인 판매처 개발노력을 통해 정기적인 DM발송업체 확보 필요
		3-2-5. 외부기관 인증 및 유지	외부기관 인증 인증유지 및 획득을 위한 교육 참가 인증유지를 위한 사후관리	-	-	수시	-	-	-	주:전홍수, 방종혁 부 :김별이	근거서류 : 외부기관 인증 및 유지관련 철, 업무일지, 운영일지 기관 및 제품의 이미지 제고를 위해 외부기관 인증 및 사후관리, 교육에 대한 중요성을 인식하고, 관리를 철저히 해야 함.